刊行物

『独立社外取締役』

全国社外取締役ネットワーク 事務局長(当時)
現・日本コーポレート・ガバナンス・ネットワーク 執行理事・専務理事
富永 誠一 著

『独立社外取締役』の実態、生の声が充実

独立社外取締役経営者、ガバナンス実務担当者、独立社外取締役、機関投資家、個人株主など、コーポレート・ガバナンスに関心を寄せるすべての方必読の実践的解説書。

商事法務 2009年12月 2700円(税別)
ISBN-10: 478571722X, ISBN-13: 978-4785717223


書評

本書の発刊にあたりまして、コーポレート・ガバナンスの有識者のお二人から書評をいただいています。

八城 政基 様(PDFファイル:70KB)  前)株式会社新生銀行 代表執行役社長

牛島 信 様 (PDFファイル:95KB)  牛島総合法律事務所 代表弁護士

章立て

章立て(PDFファイル:178KB)・目次

各章内容

はしがき
第1章 独立社外取締役をめぐる動向
1-1 独立社外取締役が求められる理由
1-2 独立社外取締役に期待される機能
1-3 独立社外取締役が機能する条件
1-4 独立社外取締役の人材をどこに求めるか
1-5 日本の社外取締役の現状
1-6 日本の社外取締役の独立性要件例
第2章 独立社外取締役の招聘・就任にあたっての留意点
2-1 独立社外取締役の選任方法
2-2 独立社外取締役の就任経緯の実際
2-3 独立社外取締役就任にあたって留意点
2-4 独立社外取締役の名刺をどう考えるか
2-5 独立社外取締役が機能できる取締役会のあり方
2-6 独立社外取締役が入った取締役会の座席配置をどう考えるか
第3章 独立社外取締役が考える自身の責務・役割
3-1 社外の立場だからこそ
3-2 独立社外取締役の発する意見・質問の効果
3-3 取締役会の活性化に貢献
3-4 独立社外取締役と経営者の関係
3-5 独立社外取締役が入ることで取締役会はどう変わるのか
第4章 独立社外取締役に対するアンケート1-会社・経営者との関係、サポート、投入時間と報酬
4-1 アンケート回答者と就任先企業のガバナンス
4-2 独立社外取締役は何のために招聘されたのか
4-3 経営者はガバナンス、独立社外取締役の意味を理解しているか
4-4 経営者との信頼醸成
4-5 独立社外取締役のサポート
4-6 独立社外取締役の投入時間
4-7 独立社外取締役役の報酬
第5章 独立社外取締役に関わる諸問題
5-1 独立社外取締役の企業価値・業績への貢献
5-2 独立社外取締役同士のコミュニケーション
5-3 独立社外取締役の経営会議等への出席をどう考えるか
5-4 独立社外取締役が経営戦略や投資方針にどう関わるか
5-5 独立社外取締役は何年くらい務めるのが適当か
5-6 M&Aにおける独立社外取締役の立ち位置
5-7 独立社外取締役がCEOの評価にどう関わるか
第6章 独立社外取締役の悩みとは何か(アンケート2)
6-1 独立社外取締役の間に温度差がある場合
6-2 独立社外取締役の時間の余裕度に差がある場合
6-3 独立社外取締役の間のスケジュール調整
6-4 ワンマン社長ゆえの独立社外取締役が感じる限界
6-5 経営者が変わったときの独立社外取締役の対応
6-6 独立社外取締役に求められる役割が不明確な場合
6-7 取締役会と個別に話すことの使い分け
第7章 独立社外取締役の株式保有を考える(アンケート3)
7-1 日本企業の社外取締役の株式保有状況
7-2 就任先企業の株式取得時期・方法
7-3 就任先企業の株式を保有する効果
7-4 「就任先企業の株式を大量に保有すべき」という議論
7-5 独立社外取締役の株式保有は個別問題ではない
第8章 実効性あるコーポレート・ガバナンス改革に向けて
8-1 ガバナンスの制度改革
8-2 ガバナンスの意識改革
8-3 ガバナンスの教育改革
8-4 チャーカム氏の教え
  あとがき
  • 全国社外取締役ネットワーク活動履歴
  • 日本コーポレート・ガバナンス・フォーラム活動履歴
  • 日本コーポレート・ガバナンス研究所