『独立社外取締役』
全国社外取締役ネットワーク 事務局長（当時）
現・日本コーポレート・ガバナンス・ネットワーク 事務局長
富永 誠一 著
『独立社外取締役』の実態、生の声が充実
経営者、ガバナンス実務担当者、独立社外取締役、機関投資家、個人株主など、コーポレート・ガバナンスに関心を寄せるすべての方必読の実践的解説書。
商事法務 2009年12月 2700円（税別）
ISBN-10: 478571722X, ISBN-13: 978-4785717223
書評
本書の発刊にあたりまして、コーポレート・ガバナンスの有識者のお二人から書評をいただいています。
八城 政基 様（PDFファイル:70KB） 前）株式会社新生銀行 代表執行役社長
牛島 信 様 （PDFファイル:95KB） 牛島総合法律事務所 代表弁護士
章立て
各章内容
- はしがき
- 第１章 独立社外取締役をめぐる動向
- １－１ 独立社外取締役が求められる理由
- １－２ 独立社外取締役に期待される機能
- １－３ 独立社外取締役が機能する条件
- １－４ 独立社外取締役の人材をどこに求めるか
- １－５ 日本の社外取締役の現状
- １－６ 日本の社外取締役の独立性要件例
- 第２章 独立社外取締役の招聘・就任にあたっての留意点
- ２－１ 独立社外取締役の選任方法
- ２－２ 独立社外取締役の就任経緯の実際
- ２－３ 独立社外取締役就任にあたって留意点
- ２－４ 独立社外取締役の名刺をどう考えるか
- ２－５ 独立社外取締役が機能できる取締役会のあり方
- ２－６ 独立社外取締役が入った取締役会の座席配置をどう考えるか
- 第３章 独立社外取締役が考える自身の責務・役割
- ３－１ 社外の立場だからこそ
- ３－２ 独立社外取締役の発する意見・質問の効果
- ３－３ 取締役会の活性化に貢献
- ３－４ 独立社外取締役と経営者の関係
- ３－５ 独立社外取締役が入ることで取締役会はどう変わるのか
- 第４章 独立社外取締役に対するアンケート１－会社・経営者との関係、サポート、投入時間と報酬
- ４－１ アンケート回答者と就任先企業のガバナンス
- ４－２ 独立社外取締役は何のために招聘されたのか
- ４－３ 経営者はガバナンス、独立社外取締役の意味を理解しているか
- ４－４ 経営者との信頼醸成
- ４－５ 独立社外取締役のサポート
- ４－６ 独立社外取締役の投入時間
- ４－７ 独立社外取締役役の報酬
- 第５章 独立社外取締役に関わる諸問題
- ５－１ 独立社外取締役の企業価値・業績への貢献
- ５－２ 独立社外取締役同士のコミュニケーション
- ５－３ 独立社外取締役の経営会議等への出席をどう考えるか
- ５－４ 独立社外取締役が経営戦略や投資方針にどう関わるか
- ５－５ 独立社外取締役は何年くらい務めるのが適当か
- ５－６ Ｍ＆Ａにおける独立社外取締役の立ち位置
- ５－７ 独立社外取締役がＣＥＯの評価にどう関わるか
- 第６章 独立社外取締役の悩みとは何か（アンケート２）
- ６－１ 独立社外取締役の間に温度差がある場合
- ６－２ 独立社外取締役の時間の余裕度に差がある場合
- ６－３ 独立社外取締役の間のスケジュール調整
- ６－４ ワンマン社長ゆえの独立社外取締役が感じる限界
- ６－５ 経営者が変わったときの独立社外取締役の対応
- ６－６ 独立社外取締役に求められる役割が不明確な場合
- ６－７ 取締役会と個別に話すことの使い分け
- 第７章 独立社外取締役の株式保有を考える（アンケート３）
- ７－１ 日本企業の社外取締役の株式保有状況
- ７－２ 就任先企業の株式取得時期・方法
- ７－３ 就任先企業の株式を保有する効果
- ７－４ 「就任先企業の株式を大量に保有すべき」という議論
- ７－５ 独立社外取締役の株式保有は個別問題ではない
- 第８章 実効性あるコーポレート・ガバナンス改革に向けて
- ８－１ ガバナンスの制度改革
- ８－２ ガバナンスの意識改革
- ８－３ ガバナンスの教育改革
- ８－４ チャーカム氏の教え
