2ndインフラ:独立社外取締役導入・選任支援活動
(企業と独立社外取締役候補者の橋渡しの場を提供)

 「社外取締役の人材が不足している」とよく聞かれますが、独立した立場で一般株主の利益を代弁したり、利害相反の排除を行うなどの役割を果たすことができる人材は数多くいるはずです。しかし、企業と独立社外取締役候補者の間を結ぶインフラが未整備であることは否めません。
 社外ネットでは、独立社外取締役を求めている企業と独立社外取締役候補者である個人の間の橋渡し的なインフラを提供しています。各分野において優れた経験を持ち、コーポレート・ガバナンスの理解のある方々を独立社外取締役候補者としてデータベース化し、企業の皆様からのご依頼により推薦。すでに、グローバル大企業から中堅企業、新興企業、オーナー企業に対して、多くの実績を積み重ねています。
 最近では社外取締役の独立性が厳しく問われるようになり、選任方法についても第三者が関与することが必要との認識が高まってきています。独立社外取締役の招聘後も、独立社外取締役に対する情報提供など、サポート体制を構築する必要もあります。社外ネットはコーポレート・ガバナンスの推進団体として、コーポレート・ガバナンスの実効性を高めるために、独立社外取締役候補者の推薦を行うだけでなく、導入後のサポート方法、取締役会の運営等のアドバイスも行っています。優れた独立社外取締役を求める企業からの要請に応えるべく、様々なノウハウを蓄積して日本企業のコーポレート・ガバナンス向上に貢献しています。

独立社外取締役を求めている企業の皆様へ

◇200名を超える候補者データベース

 社外ネットが有する「独立社外取締役候補者データベース」は200名を超える登録があります。登録者の内訳は、経営経験者(上場会社のトップ経験者も多く含まれます)が大半ですが、弁護士、会計士、学者、コンサルタントなど、現在の独立社外取締役、独立社外監査役の縮図となっています。取締役会のダイバーシティを実現するための女性、外国人の候補者も含まれます。上場会社の独立社外取締役、独立社外監査役の経験者も多く(現役者も含まれます)、向学心豊かで、バランス感覚に優れた候補者群となっています。

◇推薦対象
 独立社外取締役、独立社外監査役、独立社外取締役を前提とした顧問、アドバイザリー・ボード・メンバーなど。コーポレート・ガバナンス向上を目的とした役割に限定させていただいています。

◇費用
 全国社外取締役ネットワークの賛助会員(法人会員)としてご入会いただくことが条件となりますが、候補者推薦について特段の費用は発生いたしません。

◇対応可能時期
 株主総会招集通知の印刷のタイミングまで対応できますが、不測の事態を避けるために、なるべく早めに動かれることをお勧めいたします。

◇関東地区以外からの要請にも対応
 独立社外取締役は非常勤であることが想定されているため、就任後は、関東地区から足を運んでもらうことが可能です。実際に地方企業の独立社外取締役就任に積極的な候補者も多数存在します。

◇候補者推薦の開示
 昨今、社外取締役の独立性が厳しく問われていることに加えて、候補者の選任経緯についても注目されるようになってきています。機関投資家からは、当法人のような第三者団体かつガバナンスの教育団体からの推挙を受けることはポジティブに受け入れられる可能性が高いと推測されます。そのようなことを踏まえて、株主総会の招集通知等に、当法人から推薦を受けたことをご記載いただくことも可能です。

候補者推薦のプロセス

 以下が標準的なプロセスですが、ご要望に応じてテーラーメードで対応することが可能です。

@リストアップ
 求める候補者像をヒアリングさせていただき、取締役会の構成、独立性を勘案して、複数の候補者をリストアップいたします(数日から一週間程度お時間をいただきます)。

A優先順位の設定
 候補者の優先順位を設定いただきます。なお、候補者全員と面談した後、一人を選ぶことはご遠慮いただいています。

B面談の設定
 会社代表者(CEO)と候補者の面談を設定します。必要に応じて、複数回、他の社内役員、社外役員との面談を設定することがあります。

C意思確認
 双方(会社側、候補者側)の意思確認をさせていただきます。双方が合意すれば、その後は当事者間の対応にお任せいたします。合意に至らなかった場合、他の候補者との面談の可能性を探ります。

Dフォローアップ
 必要に応じて、就任までのサポート、就任後のサポートを行います。


独立社外取締役就任に関心のある個人の皆様へ

 独立社外取締役の就任に関心のある方は、個人会員(正会員をお勧めしています)としてのご入会いただいた後、社外ネット指定のフォーマットで「独立社外取締役候補者データベース」にご登録いただきます。
 社外ネットが用意する様々な活動にご参加いただき、コーポレート・ガバナンスを理解を深めていただきながら、独立社外取締役を実際に務めている方との交流していただくことは意味のあることだと考えます。
 企業から打診があった際に、積み重ねてこられた経験や実績、活動への参加度などを参考に候補者を検討します。候補者の選定後は本人に打診させていただき、上記プロセスに進んでいきます。

お問い合わせ

本活動は「日本コーポレート・ガバナンス・ネットワーク」
の「独立社外取締役導入支援活動」として引き継がれています。
ご不明な点はお問い合わせ下さい。

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日本コーポレート・ガバナンス・ネットワーク
担当:専務理事 富永 誠一

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