独立社外取締役

書評

本書の発刊にあたりまして、コーポレート・ガバナンスの有識者のお二人から書評をいただいています。

前）株式会社新生銀行　代表執行役社長

• 八城 政基 様 [PDF/70.9KB]

牛島総合法律事務所　代表弁護士

• 牛島 信 様 [PDF/94.6KB]

各章内容

はしがき

　　

第1章 独立社外取締役をめぐる動向

1－1 独立社外取締役が求められる理由
1－2 独立社外取締役に期待される機能
1－3 独立社外取締役が機能する条件
1－4 独立社外取締役の人材をどこに求めるか
1－5 日本の社外取締役の現状
1－6 日本の社外取締役の独立性要件例

第2章 独立社外取締役の招聘・就任にあたっての留意点

2－1 独立社外取締役の選任方法
2－2 独立社外取締役の就任経緯の実際
2－3 独立社外取締役就任にあたって留意点
2－4 独立社外取締役の名刺をどう考えるか
2－5 独立社外取締役が機能できる取締役会のあり方
2－6 独立社外取締役が入った取締役会の座席配置をどう考えるか

第3章 独立社外取締役が考える自身の責務・役割

3－1 社外の立場だからこそ
3－2 独立社外取締役の発する意見・質問の効果
3－3 取締役会の活性化に貢献
3－4 独立社外取締役と経営者の関係
3－5 独立社外取締役が入ることで取締役会はどう変わるのか

第4章 独立社外取締役に対するアンケート1－会社・経営者との関係、サポート、投入時間と報酬

4－1 アンケート回答者と就任先企業のガバナンス
4－2 独立社外取締役は何のために招聘されたのか
4－3 経営者はガバナンス、独立社外取締役の意味を理解しているか
4－4 経営者との信頼醸成
4－5 独立社外取締役のサポート
4－6 独立社外取締役の投入時間
4－7 独立社外取締役役の報酬

第5章 独立社外取締役に関わる諸問題

5－1 独立社外取締役の企業価値・業績への貢献
5－2 独立社外取締役同士のコミュニケーション
5－3 独立社外取締役の経営会議等への出席をどう考えるか
5－4 独立社外取締役が経営戦略や投資方針にどう関わるか
5－5 独立社外取締役は何年くらい務めるのが適当か
5－6 M＆Aにおける独立社外取締役の立ち位置
5－7 独立社外取締役がCEOの評価にどう関わるか

第6章 独立社外取締役の悩みとは何か（アンケート2）

6－1 独立社外取締役の間に温度差がある場合
6－2 独立社外取締役の時間の余裕度に差がある場合
6－3 独立社外取締役の間のスケジュール調整
6－4 ワンマン社長ゆえの独立社外取締役が感じる限界
6－5 経営者が変わったときの独立社外取締役の対応
6－6 独立社外取締役に求められる役割が不明確な場合
6－7 取締役会と個別に話すことの使い分け

第7章 独立社外取締役の株式保有を考える（アンケート3）

7－1 日本企業の社外取締役の株式保有状況
7－2 就任先企業の株式取得時期・方法
7－3 就任先企業の株式を保有する効果
7－4 「就任先企業の株式を大量に保有すべき」という議論
7－5 独立社外取締役の株式保有は個別問題ではない

第8章 実効性あるコーポレート・ガバナンス改革に向けて

8－1 ガバナンスの制度改革
8－2 ガバナンスの意識改革
8－3 ガバナンスの教育改革
8－4 チャーカム氏の教え

あとがき